Des manquements persistants justifient une prise d'acte de la rupture du contrat de travail

Des manquements persistants justifient une prise d’acte de la rupture du contrat de travail

La prise d’acte peut être justifiée lorsque le salarié reproche à l’employeur des manquements suffisamment graves pour empêcher la poursuite du contrat de travail. Il en est de même lorsque ces graves manquements ont persisté pendant plusieurs années.


Source: Ressources Humaine – Formation au Travail