Journée de solidarité : comment s'applique-t-elle dans les entreprises ?

Journée de solidarité : comment s’applique-t-elle dans les entreprises ?

La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire (éventuellement fractionnée en heures), non rémunérée pour les salariés et destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.


Source: Ressources Humaines