Le dispositif permettant la prise en charge rapide d'un travailleur isolé en cas d'accident du travail doit être opérationnel.

Le dispositif permettant la prise en charge rapide d’un travailleur isolé en cas d’accident du travail doit être opérationnel.

Vous travaillez de façon isolée ? Seul dans un environnement de travail où vous ne pouvez être vu ou entendu directement par d’autres personnes, et où la probabilité de visite est faible ? Une jurisprudence de la Cour de cassation vient confirmer les obligations de l’employeur dans cette situation.


Source: Ressources Humaines