Peut-on être licencié pour motif disciplinaire pour des faits commis en dehors de son temps de travail ?

Peut-on être licencié pour motif disciplinaire pour des faits commis en dehors de son temps de travail ?

Dans un arrêt du 16 janvier 2019, la Cour de cassation a estimé que pour licencier un salarié, l’employeur peut s’appuyer sur des fautes commises en dehors du temps de travail.


Source: Ressources Humaine – Formation au Travail