Quand un employeur est informé d'un éventuel harcèlement, il doit conduire une enquête

Quand un employeur est informé d’un éventuel harcèlement, il doit conduire une enquête

Conformément à son obligation de sécurité, lorsqu’il est informé de faits pouvant conduire à une situation de harcèlement moral, l’employeur doit faire procéder à une enquête au sein de son entreprise.


Source: Auto-Entrepreneur