Salariés : dissimuler un cumul d'emplois peut entraîner un licenciement

Salariés : dissimuler un cumul d’emplois peut entraîner un licenciement

Le salarié qui refuse d’informer son employeur de l’autre emploi qu’il occupe commet une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise. C’est ce que rappelle une décision de la Cour de cassation du 20 juin 2018.


Source: Ressources Humaine – Formation au Travail