Un employeur peut-il consulter les informations diffusées par un salarié sur le compte privé d'un réseau social ?

Un employeur peut-il consulter les informations diffusées par un salarié sur le compte privé d’un réseau social ?

En accédant à des d’informations extraites du compte privé d’un salarié sur un réseau social sans y être autorisé, l’employeur porte une atteinte à la vie privée de celui-ci. C’est ce qu’a jugé la Cour de cassation le 20 décembre 2017.


Source: Ressources Humaine – Formation au Travail